（一）审计监察部部长1名

（二）人力资源部部长1名

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，具有良好的职业操守和道德品行。

2.认同公司企业文化，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，勤勉敬业，敢于担当。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验，熟悉相关领域政策法规和业务流程，具有较强的分析判断、组织协调和执行落地能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位职责与任职资格条件报名选聘者除满足基本条件外，还需满足相应岗位的任职资格要求。各岗位主要职责与任职资格要求详见附件1。

（三）存在以下情形之一的，不符合参加本次选聘条件

1.曾因违法违纪受过刑事处罚或受到过开除党籍、开除公职、 国有企事业单位辞退处理的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

3.在党纪、政务处分影响期内的人员。

4.被人民法院认定为失信被执行人或被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员。

6.存在相关法律法规规定不得任职的其他情形。

本次选聘按照公开报名、资格审查、综合测评、组织考察、公示、聘任等程序进行。

（一）公开报名

意向人员根据自身职业生涯发展规划、工作经历、能力素质等，对照基本条件、岗位主要职责和资格条件自主选择报名岗位。每人仅限报名1个岗位。

（二）资格审查

梨城建设公开选聘领导小组对照选聘资格条件对报名人员进行资格审查，择优确定进入综合测评环节人员名单，并以电话或邮件方式通知。报名人员提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。

（三）综合测评

对通过资格审查的报名人员进行综合测评。测评方式视岗位特点及报名情况而定，包括但不限于专业知识笔试、管理素质测评、结构化/半结构化面试等，全面测评候选人的专业素养、逻辑思维、管理潜质、解决实际问题能力及岗位匹配度。

（四）组织考察

根据考察人员实际情况合理确定考察方式，由公开选聘领导小组办公室开展组织考察或背景调查，重点了解被考察人员的政治素质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。组织考察方式包括但不限于民主测评、个别谈话、征求相关部门意见等。背景调查方式包括但不限于政审、实地走访、电话了解及查阅档案等。如考察人员拒绝授权公司进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

（五）确定拟聘人选与公示

选聘工作领导小组根据综合测评和考察情况，研究提出拟聘建议人选，经相关会议审议通过后，对拟聘人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。

（六）录用与聘任

公示期满无异议或公示结果不影响聘任的，按公司规定办理聘用手续，签订劳动合同和岗位聘任书，试用期按公司相关制度执行。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年4月13日19:30，逾期报名无效。

（二）报名材料及格式

1.报名人员填写《梨城建设公开选聘中层管理人员报名表》（附件2）、《公开选聘报名人员信息表》（附件3），以可编辑的电子版提交。

2.报名人员填写并打印《承诺书》（附件4），经本人签字并扫描后以PDF格式提交。

3.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等原件的扫描件，以PDF格式提交。

（三）提交方式

报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱353024425@qq.com。

（四）联系方式

联系人：杨女士

联系电话：13899019607

（五）注意事项

本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间、地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

本次选聘工作由监督小组全程监督。报名者及工作人员须严格遵守组织人事纪律，确保选聘过程公平、公正、公开。

监督电话：0996-2075115

本公告中发布的岗位及相应内容，梨城建设有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序， 并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。

附件：

1.梨城建设公开选聘岗位主要职责与任职资格要求

2.梨城建设公开选聘中层管理人员报名表

3.公开选聘报名人员信息表

4.承诺书