（一）工程副总经理1名；

（二）行政人力副总经理1名；

（三）财务副总经理1名；

凡符合选聘资格条件的社会各界优秀人才均可报名参加。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业素养和职业道德，诚实守信、爱岗敬业，勤勉尽责，廉洁从业；

3.具有强烈的 事业心和责任感，富有创新意识、进取精神和团队合作精神，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任；

4.熟悉企业经营管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识、任职经历和能力素质，市场敏锐性强，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

6.具有累计3年及以上中层管理岗位工作经验或2年及以上高层管理岗位工作经验。

（二）岗位职责与任职资格条件

报名选聘者除满足基本条件外，还需满足相应岗位的任职资格要求。各岗位主要职责与任职资格要求详见附件1。

（三）存在以下情形之一的，不符合参加本次选聘条件

1.曾因违法违纪受过刑事处罚或受到过开除党籍、开除公职、国有企事业单位辞退处理的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在党纪、政纪处分影响期内的人员；

4.被人民法院认定为失信被执行人或被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；

6.存在相关法律法规规定不得任职的其他情形。

本次选聘按照个人报名、资格审查、综合测评（含笔试、面试）、体检、背景调查、公示、聘任等程序进行。

（一）个人报名

意向人员根据自身职业生涯发展规划、工作经历、能力素质等，对照基本条件、岗位主要职责和资格条件自主选择报名岗位。每人仅限报名1个岗位。

（二）资格审查

梨城建设公开选聘领导小组办公室对照选聘资格条件对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查，并将基本资料提交至有关部门进行政审及廉政审查，经选聘工作领导小组审定后确认进入下一环节候选人名单。报名人员提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。

（三）综合测评

通过笔试、面试结合的方式进行，全面考察候选人素质。

1.笔试采用闭卷方式进行，主要考察行业法律法规、专业知识、逻辑思维及综合素养，笔试成绩满分为100分，包含客观题（50分）和主观题（50分）。笔试成绩60分以上者进入面试，成绩占选聘综合得分的30%。

2.面试采取半结构化方式，包括个人陈述和答辩两个环节，重点考察专业能力、管理思路、过往业绩、岗位匹配度以及候选人领导潜质、沟通协调、团队合作、应变能力等。面试成绩满分为100分，成绩占选聘综合得分的70%。

（四）背景调查

根据综合测评结果，按一定比例提出考察对象。在征得考察对象本人同意后，由公开选聘领导小组办公室对其开展背景调查。背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行，重点了解考察对象的政治品质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。如考察对象拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃选聘资格。若经公司选聘工作领导小组审议研究后，认为某职位确无合适人选，该职位可取消考察和选聘。

（五）体检

考察对象在指定的二级甲等公立医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果由高到低顺位重新确定考察对象。

（六）确定拟聘人选与公示

对通过体检、背景调查的考察对象，按规定程序研究确定后，在适当范围内进行任前公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用与聘任

公示期满后，公示结果不影响聘任的，根据公司相关程序，履行录用与聘任手续。录用人员与梨城建设签订《劳动合同》，期限为三年，试用期不超过6个月。试用期满考核合格者按规定程序办理转正。试用期满考核不合格者，解聘其职务，经双方协商可调整至其他工作岗位或解除劳动关系。

本次公开选聘的3名副总经理属市场化身份，实行契约化管理，由董事会与其签订《岗位聘任协议》和《经营业绩目标责任书》，并按约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬高低。聘任岗位薪酬执行年薪制，年度薪酬由基本年薪、绩效年薪构成，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标，并依法享有五险一金、带薪年休假等福利。任职期间，董事会可视工作需要调整交流其到公司其他相关企业或岗位。

（一）报名时间自公告发布之日起至2026年1月16日20：00。逾期报名无效。

（二）报名材料及格式

1.报名人员填写《梨城建设公开选聘副总经理报名表》（附件2）、《公开选聘报名人员信息表》（附件3），以可编辑的电子版提交；

2.报名人员填写并打印《承诺书》（附件4），经本人签字并扫描后以PDF格式提交；

3.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等原件的扫描件，以PDF格式提交。

（三）提交方式

报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：kelgzgshr@163.com。

（四）联系方式

联系人：周女士

联系电话：0996-2210872

（五）注意事项

本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

本公告中发布的岗位及相应内容，库尔勒梨城建设有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。

附件：

1.梨城建设公开选聘岗位主要职责与任职资格要求    

2.梨城建设公开选聘副总经理报名表    

3.公开选聘报名人员信息表

4.承诺书