（一）陆港集团财务中心部长1名；

（二）选聘范围：凡符合选聘资格条件的社会各界优秀人才均可报名参加。

（三）任职资格

1.教育程度：本科及以上学历。

2.专业要求：会计、财务管理、审计、金融等相关专业；持有中级或以上会计职称。

3.经验要求：具备5-8年财务经验，3年大型集团企业财务经理或同等岗位管理经验。

4.能力要求：精通统筹财务体系、预算管理、资金筹划、税务优化、内控建设等；熟悉多业态财务管理模式。

5.业绩或综合能力素质特别优秀的，经选聘工作领导小组审议同意后，可适当放宽年龄、学历、职称等条件。

（四）岗位职责

1. 建立健全财务管理体系：依据集团的业务需要建立财务管理体系，完善公司财务制度，贯彻执行并监督。

2. 完善财务内控体系：完善财务监控体系，对财务风险的内控做到及时、准确，对财务审批流程负责。

3. 组织和指导财务核算工作：依据财务制度，指导和监督集团所属公司的财务核算，有效控制财税风险，杜绝出现因财税问题给公司带来经济和名誉损失。

4. 预算管理工作：负责集团各公司年度财务预算的审核汇总，对年度预算执行情况进行稽核和分析，为集团领导经营决策提供数据支持。

5. 经营决策分析：参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析。

6. 纳税管理、税收筹划工作：监督检查集团所属公司纳税申报的及时性与合法性，并对各公司进行合理的税收筹划，为企业减负增效。

7. 资金管理：集团资金调拨的管理，确保资金的安全性，合理筹划闲置资金，提高资金的效益。

8. 公司各建设项目的财务管理：配合项目开发进度，提供财务解决方案，监督和指导项目建设过程中的财务工作。

9. 团队建设：组织财务人员进行业务培训，学习最新税收政策及行业法规，培养和建立人才梯队，提高团队执行力和凝聚力，并对本部门人员绩效评定考核。

10. 沟通协调工作：定期与业务部门沟通，加强财务中心与业务部门之间协调与配合。

11. 领导交代的其他工作：按时、保质保量完成领导交办的其他工作。

本次选聘按照个人报名、资格审查、综合测评（含笔试、面试）、体检、背景调查、公示、聘任等程序进行。

（一）个人报名

意向人员根据自身职业生涯发展规划、工作经历、能力素质等，对照基本条件、岗位主要职责和资格条件自主选择报名岗位。

（二）资格审查

陆港集团公开选聘领导小组办公室对照选聘资格条件对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查，并将基本资料提交至有关部门进行政审及廉政审查，经选聘工作领导小组审定后确认进入下一环节候选人名单。报名人员提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。

（三）综合测评

通过笔试、面试结合的方式进行，全面考察候选人素质。1.笔试采用闭卷方式进行，主要考察行业法律法规、专业知识、逻辑思维及综合素养，笔试成绩满分为100分。笔试成绩60分以上者进入面试，成绩占选聘综合得分的40%。2.面试采取半结构化方式，包括个人陈述和答辩两个环节，重点考察专业能力、管理思路、过往业绩、岗位匹配度以及候选人领导潜质、沟通协调、团队合作、应变能力等。面试成绩满分为100分，成绩占选聘综合得分的60%。

（四）背景调查

根据综合测评结果，按一定比例选拔出考察对象。在征得考察对象本人同意后，由公开选聘领导小组办公室对其开展背景调查。背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行，重点了解考察对象的政治品质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。如考察对象拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃选聘资格。若经公司选聘工作领导小组审议研究后，认为选聘岗位确无合适人选，该岗位可取消考察和选聘。

（五）体检考察

对象在指定的二级甲等公立医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果由高到低顺位重新确定考察对象。

（六）确定拟聘人选与公示

对通过体检、背景调查的考察对象，按规定程序研究确定后，在适当范围内进行任前公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用与聘任

公示无异议后，由公司正式发文聘任，签订聘任合同，明确任期、职责、权利、义务、薪酬待遇等内容，新聘任人员试用期为3个月（试用期期间享受正式待遇80%），试用期满考核合格后转正。

竞聘上岗的管理人员薪酬待遇按照公司相应岗位薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资等，享受公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年3月13日20：00。逾期报名无效。

（二）报名材料及格式

1.报名人员填写《报名表》（附件），可编辑的电子版提交；

2.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等原件的扫描件，以PDF格式提交。

（三）提交方式

报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：273658161@qq.com。

（四）联系方式

联系人：周女士

联系电话：18799081582

（五）注意事项

本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

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