（一）仟僖商贸市场部部长1名

（二）竞聘范围：

1.内部竞聘：劳动关系隶属于库尔勒陆港商贸物流（集团）有限公司及下属子公司的正式职工（试用期职工除外）。

2.社会公开招聘：符合岗位要求的外部企业从业人员、行业专业人才等。

（三）任职资格

1.教育程度：本科及以上学历。

2.专业要求：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。

3.经验要求：5年以上市场、招商或大客户管理经验，3年以上团队管理经验。拥有知名商超、连锁便利店等现代零售渠道成功拓展与深度运营经验者优先考虑。

4.能力要求：精通招商采购流程、供应链管理、招投标运作及大客户销售策略，有成功的项目案例和资源整合能力。

5.具备出色的战略规划、数据分析、市场洞察与商务谈判能力。

6.拥有极强的领导力、团队激励能力、跨部门协调能力及出色的沟通表达能力。

（四）岗位职责

1.确定市场部整体的运营、业务方向，建设领导团队，制定并组织实施完整的工作方案。

2.管理部门人员，负责建设和管理团队，明确团队工作任务分工，合理安排人员，指导其完成公司计划（团购、采购、招商、招投标任务）。

3.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系，建立完善的客户档案。

4.确保自己团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度。

5.向上级领导汇报上月工作情况及下月工作计划，及时反映工作中存在的问题，并提出合理化建议。

6.负责定期对部门人员进行业务培训，传达领导下达的各项精神。

7.部门人员管理：监督、考核部门人员工作业绩、出勤状况。

8.制定部门年、月、周计划并向下传达，并确保计划得以实施，保证工作进度及质量。

9.完善部门内部管理，定期组织召开部门会议，总结业绩达成情况。

10.协调本部门与相关部门的工作关系。

11.主动做好公司经营保密工作，并监督市场部全体员工，严格执行保密制度。

12.遵守公司部门各项管理制度和流程，并提出优化建议。

13.完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

（一）基本条件

1.坚持中国共产党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业道德和个人品德，无不良记录。

3.有较强事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。

4.身体健康，心理素质良好。

5.具备所竞聘岗位相应的业务水平与工作能力。

（二）有下列情形之一者，不符合参加本次竞聘条件

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2.被开除公职的人员。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

4.正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的人员。

5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员。

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

本次集团中层管理人员竞聘采用内部竞聘与社会公开招聘同步开展的方式进行，集团成立中层竞聘工作领导小组，由集团委派1名成员，与仟僖商贸公司总经理、副总经理、党政办公室主任、党政办公室人事专员共同组成，全面负责竞聘工作的统筹、评审与监督，党政办公室作为具体执行部门，负责报名组织、资格审查、流程推进等工作，全程坚持统一标准、公平竞争原则。

（一）竞聘报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月24日19:30止。

2.报名材料及方式：竞聘人员须通过公司招聘邮箱提交以下材料扫描件：《竞聘申请表》、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书及业绩证明等。请将全部材料整合为一个PDF格式压缩文件，邮件主题注明：市场部部长竞聘+姓名，发送至邮箱：2334168144@qq.com。

（二）资格审查

1.审查时间：2026年3月25日-2026年3月26日。

2.审查流程：由仟僖商贸中层竞聘工作领导小组对照选聘资格条件对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查，并将基本资料提交至有关部门进行政审及廉政审查，经选聘工作领导小组审定后确认进入下一环节候选人名单。报名人员提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开竞聘资格。

（三）竞聘考核

通过笔试、面试结合的方式进行，全面考察候选人素质。1.笔试采用闭卷方式拟于2026年3月27日进行，主要考察市场营销专业知识、商贸行业市场运营规律、市场战略规划、团队管理、客户维护等相关内容，笔试成绩满分为100分。笔试成绩60分以上者进入面试，成绩占选聘综合得分的40%。2.面试采取半结构化方式拟于2026年3月30日进行，包括个人陈述和答辩两个环节，重点考察专业能力、管理思路、过往业绩、岗位匹配度以及候选人领导潜质、沟通协调、团队合作、应变能力等。面试成绩满分为100分，成绩占选聘综合得分的60%。

（四）背景调查

根据综合测评结果，按一定比例选拔出考察对象。在征得考察对象本人同意后，由公开选聘领导小组办公室对其开展背景调查。背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行，重点了解考察对象的政治品质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。如考察对象拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃选聘资格。若经公司选聘工作领导小组审议研究后，认为选聘岗位确无合适人选，该岗位可取消考察和选聘。

（五）体检

考察对象在指定的二级甲等公立医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果由高到低顺位重新确定考察对象。

（六）结果公示与聘任

1.对通过体检、背景调查的考察对象，按规定程序研究确定后，在适当范围内进行任前公示，公示时间为5个工作日。

2.聘任：公示无异议后，由公司正式发文聘任，签订聘任合同，明确任期、职责、权利、义务、薪酬待遇等内容，新聘任人员试用期为3个月（试用期期间享受正式待遇80%），试用期满考核合格后转正。

竞聘上岗的管理人员薪酬待遇按照公司相应岗位薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资等，享受公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年3月24日19:30止。

（二）报名材料及格式

1.报名人员填写《报名表》（附件），可编辑的电子版提交。

2.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等原件的扫描件，以PDF格式提交。

（三）提交方式

报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：2334168144@qq.com。

（四）联系方式

联系人：李俊婷

联系电话：18097677766（五）注意事项

本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

本公告中发布的岗位及相应内容，库尔勒仟僖商贸有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。

附件：《报名表》